给别人带绿帽子的人带感觉

　　作为公司的资深员工，且因为个人记录一直良好，绿帽业绩也算过得去，人带亚洲精品麻豆一二三区老板破例把我下放到一个县级城市，绿帽要我负责开发三级市场。人带把我郁闷的绿帽几天没心情说话。同事都为我不值，人带我更加难过。绿帽甚至做好了一份辞职报告。人带做过市场营销的绿帽大概都清楚，开发一个三级市场，人带亚洲精品麻豆一二三区需要花费太多的绿帽精力和物力，一旦没做好，人带代价是绿帽很大的。在公司，人带我也做到了部门主管的位置，到三级市场去，虽然职位提升到经理，但是一切都需要自己去重新开始，现在的人脉，资源都没用了，白白便宜了别人。
　　老板毕竟是老板，看出了我的心事。那天把我叫到办公室，对我说：“年轻人，要有进取心嘛。之所以调你去三级市场，是因为我通过多方分析做出的决定。你有冲劲，有能力，我相信你能够做好的。对了，去三级市场，工资会加20%，还有补贴，如果是我，我会去的，毕竟是个机会，如果你做好了，你会有更多好处的……”想想老板说的也有道理，我打消了辞职的想法。